Sử dụng biện pháp ngăn ngừa tích cực
Mặc dù nhiều chương trình rủi ro từ nội bộ dựa vào các biện pháp ngăn ngừa cấm đoán, chẳng hạn như các chính sách và công cụ hạn chế hoạt động của nhân viên rủi ro, nhưng quan trọng là phải cân bằng các biện pháp này với các tiếp cận đón đầu. Những biện pháp ngăn ngừa tích cực, chẳng hạn như sự kiện nâng cao tinh thần của nhân viên, đào tạo gia nhập kỹ lưỡng, đào tạo và giáo dục liên tục về bảo mật dữ liệu, ý kiến phản hồi về cấp trên và các chương trình cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể giúp giảm thiểu khả năng xảy ra các sự cố nội bộ. Bằng cách gắn kết với nhân viên một cách hiệu quả và chủ động, những biện pháp ngăn ngừa tích cực sẽ giải quyết nguồn gốc của rủi ro và thúc đẩy văn hóa bảo mật trong tổ chức.
Theo dõi Microsoft Security