裁量性の高い環境で、ビッグプロジェクトを主導

パートナー事業本部　パートナー技術統括本部
クラウドソリューションアーキテクト
Takayasu

プロフィール

パートナー事業本部　パートナー技術統括本部
クラウドソリューションアーキテクト
Takayasu　2009 年入社

休日は家族との時間を大切にしている。在宅勤務の運動不足解消も兼ねて公園で運動をしたり、アスレチックへ出かけたりして積極的に体を動かすことを意識。幼稚園でのボランティア活動や、イベントスタッフとして地域活動にも参加している。

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マイクロソフトでのキャリア

ミッションの実現を最大限に支援し、自己成長を促してくれる環境

現在までに携わった案件の中で最もチャレンジングだったのは、「GIGA スクール構想」のプロジェクト支援です。これは全国約 958 万人の小中学生に対し学習用端末を 1 人 1 台整備する、2020 年に開始された国家プロジェクトです。現場のパートナー様を支援するために独自の「GIGA スクール Windows PC 導入展開パック」を構築しましたが、私はその考案から関わり、文部科学省と協働して、全国の教育委員会に向けて仕組みを発信しました。それは、マイクロソフトの他国拠点でもなかなか見られない事例だと思います。

マイクロソフトでは、一人ひとりが自身の職種に基づくミッションを持っていますが、そのミッションを超えて個人的にやりたいこと、実現したいことに対しても、会社がその声に耳を傾けてくれます。これは私が感じている最も素晴らしいマイクロソフトのカルチャーです。

私はパートナーアライアンス「Microsoft Hybrid Workforce Alliance」も立ち上げに関わりましたが、それも会社の支援があったからこそ成り立ちました。自分のミッション以外にもやりたいことがあれば、どんどんチャレンジして成長していける環境があると考えています。

お客様とパートナー様の声に耳を傾け、ビジネスに伴走

入社直後はパートナー事業部に所属していましたが、2 年目からエンドユーザー様を支援する組織に異動しました。しかしながらマイクロソフトはパートナー様を通して製品・サービスをお客様に提供することが多く、パートナー様の支援がより社会貢献につながると考え、再びパートナー事業部に異動して現在に至ります。

お客様の声を一番身近に感じていらっしゃるのはパートナー様です。パートナー様には、販売のみならず、その後の運用や利用率の向上といったカスタマーサクセスに関わる領域までをサポートしていただいています。それだけに、パートナー様の声をしっかりと受け止めることが　結果的にお客様の支援につながっていくと考えています。

現在、私が最も力を入れているのは、コロナ禍によって急速に拡大しつつあるハイブリッドワークへの対応です。ハイブリッドワークを行うには、新しいソリューションの提供が必要になります。そこで、私はその実現を支援するために「Microsoft Hybrid Workforce Alliance」を立ち上げました。現在は約 70 社・800 名のパートナー様と共に、課題を解決していく活動に注力しています。

キャリアステップ

2009 年

パートナーテクノロジーアドバイザー。パートナー様向けにWindows 7 や Windows Server 2008 R2 など、クライアント製品やサーバー製品の技術支援やトレーニングなどを担当。

2010 年

ソリューションセールスプロフェッショナル。新規ビジネスである SaaS に注力するため Microsoft 365 (当時は Office 365) 専任の営業に異動。クラウド黎明期の当時は課題も多かったが、役割を超えて組織横断的に活動。

2013 年

テクノロジーセールスプロフェッショナル。Microsoft 365 (当時は Office 365) 専任の技術営業に異動。国内における働き方改革を支援するため中堅中小規模～エンタープライズ規模のお客様を幅広く担当。

2015 年

パートナーテクノロジーストラテジスト。パートナー事業本部の前身となるチームに異動。Microsoft 365 をお客様向けに提案すると同時にパートナー様向けの技術支援も担当。ここまでのキャリアで約 400 社以上のお客様に Microsoft 365 をご提案。

2017 年

パートナーテクノロジーアーキテクト。モダンワークの領域でパートナー様向けの技術支援を行う、現パートナー事業本部の役職に異動。2020 年には GIGA スクール構想のプロジェクトメンバーとして「GIGA スクール Windows PC 導入展開パック」をリリース。

2021 年～現在

クラウドソリューションアーキテクト。Windows 11 や Windows 365 などの新領域でパートナー様向けに技術支援を行う役職に異動。2022 年 2 月にはお客様のハイブリッドワークの実現を支援するためのパートナーアライアンス「Microsoft Hybrid Workforce Alliance」を発足。

新卒⼊社の理由

大学院で生体情報工学を学ぶ中、IT の技術革新に興味を持ち始めました。IT によって社会に貢献したい、グローバル規模で視野を広げてお客様にサービスを提供したいという目標があり、それを念頭に会社を選びました。一番重要視していたのは、裁量性があり、仕事に責任を持って自分で推進していける風土を持っている会社かという点です。これらがすべて備わっている会社がマイクロソフトでした。

マイクロソフトの魅力

何といっても色々なことにチャレンジできる環境がマイクロソフトの魅力です。与えられた仕事をやるだけではなく、自分で見つけたビジネス課題を解決に向けて推進していける。そのための支援があり、裁量をもって自分のやりたいことを実現していくことが可能です。

社会への影響も責任感も大きいやりがいある仕事

マイクロソフトはグローバル企業であり、様々なソリューション、サービスを提供していますが、コンシューマー、そしてエンタープライズカスタマーと、非常に多くのお客様に影響を与えている企業だと思います。
一人一人の社員の責任も大きいですが、それゆえに私たちも真剣にお客様やパートナー様と向き合って仕事をさせていただいています。しっかりと裁量性を持って仕事をさせてもらっているところは、マイクロソフトのカルチャーの一つだと思っています。